ASSISTANT.E RH H/F

Description du poste et Missions Sous la responsabilité du RRH, au sein d'une équipe d'assistantes administratives, il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, pour les aspects paie et administratifs RH. L'assistant(e) RH est en charge : De l'activité Paie et des ses activités annexes :

• Réception et contrôle des variables de paie transmis par les chefs de service
• Saisie des éléments de paie
• Vérification des bulletins de paie
• Gestion des documents relatifs à la sortie des salariés
• Déclaration et suivi des accidents du travail
• Suivi et gestion des absences de tout type
• Gestion de la complémentaire santé et des dossiers de prévoyance
• Préparation des provisions de fin d'année en lien avec le CAF De la gestion administrative du personnel :
• Réalisation des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie et mise à jour régulière plus archivage
• Elaboration des demandes de contrat de travail, vérification de leur conformité aux dispositions réglementaires en vigueur (droit du travail, CCN66, accords d'entreprise
• Contribution à l'activité administrative courante du servie RH
• Participation à l'élaboration de tableaux de bord et des données sociales annuelles Début du contrat : 01/10/2026 Profil recherché De formation Ressources Humaines : Bac + 2 de préférence, Expérience : souhaitée Permis B : souhaité vous possédez les compétences suivantes : Maitrise des techniques administratives et de l'outil informatique Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations Savoir s'organiser, prioriser et s'adapter Savoir gérer les délais et les contraintes liés à l'activité Paie Travailler en équipe S'approprier l'environnement professionnel en termes d'interlocuteurs, d'organisation et de procédures Connaissances en droit du travail et convention collective (la CCN66 serait un plus Aisance rédactionnelle et relationnelle Spécialité : RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)

#J-18808-Ljbffr