Assistant(e) RH

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Filiale: IDF - Keolis Contrôle et Humanisation

Type de contrat: CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l’attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes un véritable partenaire et intervenez sur un périmètre opérationnel.

Missions principales

1. Gestion RH opérationnelle

• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes (discipline, absences, organisation)
• Suivi des dossiers individuels (sanctions, procédures disciplinaires, contentieux)
• Conseil en droit social

2. Administration du personnel

• Supervision de la gestion administrative (contrats, avenants, suivi des temps)
• Contrôle des éléments variables de paie
• Suivi des obligations légales et réglementaires
• Contribution au dialogue social et au climat interne

4. Recrutement & développement RH

• Pilotage des recrutements (profils opérationnels : contrôleurs, médiateurs…)
• Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
• Identification des besoins en formation

5. Projets RH

• Participation à des projets transverses
• Mise en place d’outils et d’indicateurs RH

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Bonne maîtrise du droit du travail
• Expérience en environnement opérationnel (transport, sécurité, industrie…) appréciée
• Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et fermeté
• Organisation, autonomie et sens des priorités
• Excellentes qualités relationnelles

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n° du 3 mai 2017 et n° du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources