Assistant(e) Ressources Humaines - H/F

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction.

Administration du personnel

• Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte)
• Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc.
• Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise)
• Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires

Paie & suivi des variables

• Établissement des fiches de paie.
• Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).

Recrutement & intégration

• Participation active aux recrutements (restaurants et siège)
• Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes
• Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens
• Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.)
• Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding, suivi des périodes d'essai)
• Participation aux forums de recrutement

Formation & alternance

• Gestion administrative des contrats d'alternance et de stage (CERFA, OPCO, organismes de formation)
• Suivi des formations obligatoires et métiers (SST, habilitation électrique, incendie, etc.)
• Communication avec les organismes de formation, constitution, dépôt et suivi des dossiers de financement OPCO
• Mise à jour des tableaux de suivi formation

Relations sociales & disciplinaires

• Application des procédures disciplinaires
• Préparation des courriers (convocations, avertissements, mises à pied.)
• Veille au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords internes

Pilotage RH & appui à la direction

• Suivi des indicateurs RH
• Contribution au déploiement de la politique RH (handicap, diversité, alternance, marque employeur)
• Participation à des projets RH transverses selon l'actualité de l'entreprise

Participation à la vie du groupe

• Participation à la vie du site et à la dynamique d'équipe
• Organisation d'événements internes en lien avec le service Marketing

Votre profil

Vous avez :

• Une formation initiale Bac+2 / Bac+3 et/ou une première expérience en Ressources Humaines ou administratif
• Des bases en législation sociale et un sens aiguisé de l'analyse
• Un respect strict de la confidentialité
• Une aisance relationnelle qui vous permet d'échanger facilement avec des interlocuteurs variés
• De la rigueur, de l'organisation et une méthodologie efficace pour mener vos missions à bien
• Un goût prononcé pour la restauration

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons :

• Une expérience RH complète et valorisante
• Des équipes soudées et un environnement de travail stimulant
• Une ambiance dynamique qui ne laisse pas place à la routine

Et parce que chez nous, chacun a sa chance, nos postes sont handi-accueillants.