Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

• Casino Barrière Saint-Raphaël
• (Square de Gand 83700 SAINT-RAPHAEL, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

Le Casino Barrière de Saint-Raphaël propose une offre complète de divertissement, dans un cadre exceptionnel face au port.

Sous la Responsabilité de notre Responsable RH, vous participez aux missions RH généralistes et plus particulièrement administratives.

Responsabilités

• Gestion du personnel : démarches administratives de l’arrivée jusqu’au départ du salarié (documents d’embauche, contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des arrêts maladie …)
• Paie : préparation des éléments variables et vérification des bulletins
• Participation à l’élaboration de rapports et mise à jour des tableaux de suivi
• Accompagnement des salariés sur divers sujets RH : administratifs, paie, outils digitaux, divers dossiers (médaille du travail, mutuelle…)
• Recrutement : rédaction des offres, effectuer les pré-sélections des candidatures reçues, participation aux forums de recrutement…
• Missions de QVCT, communication interne (mise à jour intranet, affichage, événements…) et RSE.

Qualificatifs

De formation initiale Bac +2 à +4 avec une spécialisation dans le domaine RH, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous possédez de réelles qualités d’organisation, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.

Processus de sélection

• Préqualification téléphonique
• Entretien en présentiel et visite de l’établissement

Avantages et conditions

Participation/intéressement dès 3 mois de contrat et 13ème mois dès 10 mois d’ancienneté

Salaire apprenti augmenté de 10% du minimum légal

Tickets restaurant (avec prise en charge 60%)

Événements QVCT et cohésion (sorties sportives, soirées à thème, concours interne…)

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Contrat d’apprentissage/professionnalisation, salaire mensuel en vigueur (selon âge et année d’étude) augmenté de 10%, contrat entre 1 an et 2 ans, avec prise de poste en septembre 2026.

Égalité d'accès

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Bienvenue chez Barrière !