Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)

Une entreprise majeure du secteur social et médico-social, partenaire de l'ECM, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines. Directement rattaché(e) au DRH, vous participerez activement à des projets stratégiques au sein d'un environnement stimulant et formateur.

Missions

• Sous la responsabilité du DRH, vous intervenez sur un périmètre transverse pour soutenir la structuration et le développement des RH.
• Gestion de projets RH : Contribution au déploiement de la GEPP, de la démarche compétences, de la GED des dossiers du personnel et de l'Académie interne.
• Recrutement & Sourcing : Rédaction et diffusion d'offres, tri de candidatures, pré-qualifications téléphoniques et développement de la marque employeur.
• Relations Sociales & Droit du Travail : Préparation des supports pour les réunions avec les représentants du personnel et analyse de situations juridiques.
• Santé et Qualité de Vie au Travail (QVCT) : Soutien aux actions liées au handicap, à la diversité et mise à jour de l'évaluation des risques professionnels.
• Administration & Communication : Support opérationnel aux équipes terrain, rédaction de notes de service, procédures internes et gestion des priorités du service.

Profil

Vous souhaitez intégrer une formation en Ressources Humaines en alternance à l’ECM Dijon. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une première approche du domaine RH (stage, projet académique) est appréciée.

Conditions contractuelles

Poste à pourvoir à Dijon (21). Contrat d’apprentissage. Rythme : 100% alternance. Formation suivie : Formation RH – ECM Dijon.