Assistant(e) paie et RH

Être assistant(e) paie et RH chez COUSIN AGRICOLE, qu’est ce que c’est ?

L’assistant(e) paie et RH assiste la direction sur les aspects opérationnels de la gestion des ressources humaines et de la paie. Il/elle intervient sur l’ensemble de la vie du contrat d’un point de vue administratif, du recrutement jusqu’au départ du salarié. Il/elle aide la direction sur la gestion administrative des prestations notamment sur les coûts qui en résultent.

• Connaissance(s) dans la gestion administrative du personnel
• Connaissance de l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines (recrutement – intégration – GEPP – administration du personnel…)
• Connaissance du fonctionnement et des métiers présents dans l’entreprise

Ses compétences :

• Gestion des pointages et variables de paie
• Communications internes et externes
• Administration du personnel
• Maitrise du pack office

Son savoir être :

• Sens de l’écoute
• Sens relationnel
• Organisé et rigoureux
• Autonomie et Sens des responsabilités
• Sens de l’organisation
• Travail en équipe
• Confidentialité
• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress
• Force de proposition
• Capacité d’Analyse

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