Assistant(e) Paie et Administration du Personnel - CDD

Description du poste

Rattaché(e) au Payroll & Benefits Manager, l’Assistant(e) Paie et Administration du Personnel contribue à la bonne gestion administrative des collaborateurs du Groupe France, ainsi qu’au traitement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Contrat CDD de 1 an à compter de Septembre 2026.

Missions

Administration du Personnel

• Embauche du collaborateur : DPAE, affiliation à la mutuelle et à la médecine du travail ;
• Départ du collaborateur : Radiation auprès des organismes, préparation du solde de tout compte ;
• Suivre et anticiper les rendez‑vous des collaborateurs auprès de la médecine du travail ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
• Répondre aux demandes des collaborateurs (attestations, demandes sur les congés…).

Paie

• Suivre les absences des collaborateurs : maladie, maternité, et autres absences, afin de garantir leur bon traitement sur le bulletin de paie et par la CPAM le cas échéant ;
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
• Traiter les demandes d’acompte et les oppositions sur salaire ;
• Participer au contrôle des bulletins de paie.

Recouvrement des indemnités journalières de la Sécurité Sociale

• Tenir un rapprochement comptable entre les indemnités journalières de la Sécurité Sociale subrogées par la société, et leur bon remboursement ;
• Établir des actions correctives pour assurer le recouvrement des sommes ;
• Être en lien direct avec la CPAM pour tous les dossiers qui le nécessitent.

Qualifications

Compétences et savoir‑être

• Jeune diplômé avec une première expérience en paie et administration du personnel en stage ou alternance.
• Connaissances légales et techniques de paie et de l’administration du personnel.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (SIRH, Word, Excel).
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Organisation, capacité à gérer les priorités et les échéances.

Informations supplémentaires

• Une entreprise dynamique et challengeante.
• Des projets stimulants et des missions variées.
• La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.
• Primes intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise, primes sur objectifs, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise intéressante et avantages CSE.
• Poste basé à Lieusaint (77) avec deux jours de télétravail par semaine.

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.