ASSISTANT(E) JURIDIQUE

Référence de l'offre : Type de contrat : Emploi permanentLieu de travail : EVRY

Responsabilités

• Echanges réguliers physiques et téléphoniques avec les usagers, les avocats, le tribunal…
• Coordination avec les professionnels en interne et en externe.
• Évaluation des priorités de traitement des situations reçues.
• Assure le secrétariat de la CDAPH : prise de note, rédaction des comptes rendus de séances, tenue des tableaux de suivi, archivages des PV, convocation des usagers, élaboration du planning.
• Accueil téléphonique (parfois physique) des usagers.
• Gestion des réclamations.
• Lien avec les conciliateurs bénévoles et les usagers.
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des demandes contentieuses (pôle social, tribunal administratif, Cour d’Appel).
• Tenue de statistiques.
• Recours administratif préalable obligatoire : prépare les dossiers, qualification de l’objet, saisies dans le progiciel iodas, participe au suivi de la résolution des situations et apporte la réponse aux usagers.
• Recours et contentieux : prépare les dossiers, le montage des mémoires en défenses pour les audiences auprès des tribunaux, lien avec le greffe et veille au suivi des jugements et décisions rendus par les tribunaux et cours d’appel.
• Activités spécifiques : recherches juridiques, veille juridique, analyse juridique des textes officiels relevant du domaine de compétence de la MDPHE.

Qualifications

• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.
• Aptitude au travail en équipe (équipe de 3 personnes).
• Maîtrise de l’outil informatique (tous les dossiers étant numérisés, le travail se fait principalement sur ordinateur). Référent SI sur les procédures et le progiciel iodas. Maîtrise d’iodas, Excel, Outlook, Word.
• Organisation et rigueur.
• Profil dynamique et volontaire. Adaptabilité.

Autres informations

Emploi permanent/titulaire ou contractuel, à pourvoir à partir du 1ᵉʳ mai 2026.Poste à court terme refusé. Formation assez longue.Temps de travail : 39h hebdomadaire, 50 jours de congés (congé annuel + RTT).Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine selon les nécessités de service.CNAS et associations du personnel.Rémunération : selon profil et expérience. Statutaire + régime indemnitaire + Ségur + primes annuelles + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.Conditions particulières