Assistant(e) du développement rh (H/F)

Description du poste : L'assistant(e) développement RH assure la gestion administrative et opérationnelle des actions de développement des compétences (recrutement, formation, gestion des compétences). Il/elle peut également être amené/e à participer à l'ensemble des tâches attribuées à la Direction des ressources humaines. Hiérarchique : L'assistant(e) développement RH est subordonné(e) au responsable du développement RH. Il/elle collabore avec l'équipe développement RH. Organisationnel : Il (elle) est amené(e) à travailler en collaboration l'ensemble des sociétés du Groupe, des sites et des services support. Activités principales Formation : Prendre en charge l'organisation des sessions de formation (logistique, réservation de salle, convocation des salariés) Suivre le planning des formateurs internes Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (constitution des dossiers, demandes de prise en charge, rectification des anomalies) Assurer le suivi des dossiers de formation avec les organismes financeurs (OPCA, OPACIF) Saisir les actions de formations sur my academy et renseigner les outils de pilotage Participer aux réunions de suivi de déploiement du plan de formation (RH/Managers) Digital learning : L'assistant(e) développement RH peut être amené(e) à participer à l'administration de la plateforme LMS et à la création de modules digitaux de formation Recrutement : Ecrire et diffuser les annonces, Effectuer le sourcing, trier les CV et préqualifier les candidatures, Effectuer les entretiens de recrutement Présenter les candidatures aux managers Organiser l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise Gestion des carrières : Participer à l'analyse des résultats des campagnes d'entretiens (demandes de formation, de mobilité) Participer à la mise