Assistant-e des ressources humaines H/F

Description du Poste Les Missions L'agent aura en charge un ou plusieurs pôles/services du laboratoire (environ une centaine d'agents) et réalisera les activités de gestion RH afférentes (suivi des personnels, GPEEC, formation, demandes de recrutements). Il/elle apportera son expertise sur des dossiers techniques et coordonnera une ou plusieurs campagnes (apprentissage, mobilités, éméritat...). L'Activité

• Instruire les dossiers techniques ou spécialisés en gestion du personnel,
• Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures liés aux opérations de gestion des ressources humaines (recrutement, formation GPEEC, conditions de travail...),
• Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle,
• Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines,
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi,
• Alimenter et actualiser les bases de données,
• Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation...),
• S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles,
• Participer à l'élaboration du plan de formation,
• Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires.

Les activités et projets pourront évoluer en fonction du profil de l'agent. Votre Profil Compétences

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines,
• Droit public (notions de base),
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique,
• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues),
• Communiquer et faire preuve de pédagogie,
• Rédiger une note de synthèse,
• Maîtrise des outils bureautique,
• Conduire un entretien,
• Savoir rendre compte,
• Planifier les activités,
• Gestion des priorités
• Sens du service et de l'écoute
• Sens de la confidentialité et neutralité. Votre Environnement de Travail Le Laboratoire de P...