ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES PERSONNELS (H/F)

Autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e, vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. La Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore, met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des ministères économique et financier en activité. La SD SRH 3 dispose, à cet effet, d'un réseau de délégations départementales de l'action sociale, d'un réseau de service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national. Le réseau du service social est présent dans tous les départements. L'encadrement des assistants de service social est confié à des conseillers/conseillères techniques régionaux de service social. L'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique de la conseillère technique nationale.

Description du poste

Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistantes et assistants de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et assurent leur mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs (médecins du travail, inspecteur santé sécurité et conditions de travail, services des ressources humaines…). Ils exercent leurs missions d’accompagnement auprès des agents actifs à titre individuel mais également auprès des pensionnés et retraités. Ils sont amenés à intervenir dans les services confrontés à des difficultés ou des événements graves, seuls ou avec d’autres acteurs préventeurs.

Conditions d'exercice particulières

• Déplacements ponctuels dans le département (permis B exigé) et occasionnels à Lyon.
• Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social.
• Continuité de service exigée avec les autres assistants de service social affectés dans le secteur régional (départements 01, 38, 69, 73, 74).

Profil recherché

• Assistant(e) de service social diplômé(e) DEASS.
• Qualités relationnelles et en communication indispensables.
• Connaissances de l'environnement administratif, institutionnel et politique.
• Connaissances en ressources humaines.
• Compétences en accompagnement d’un changement, d’une réforme ou d’un dispositif, en accueil d’une personne ou d’un groupe du public, en analyse d’un projet, d’une démarche, d’une information, d’une donnée ou d’une situation, en application d’une règle, d’une procédure ou d’un dispositif, en communication, en conception d’un projet ou d’une démarche.
• Capacité à travailler en équipe, à faire preuve de réactivité et d’un sens de l'organisation.
• Diplôme DEASS absolument requis.
• Aucune réponse ne sera apportée aux candidatures d’assistant(e) de ressources humaines ou d’assistant(e) de direction, aux conseillers en économie sociale et familiale ou aux éducateurs spécialisés.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Protection sociale – Diplôme DEASS.

Compétences

• Assurer la confidentialité des échanges.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale.
• Créer une relation de confiance.
• Diplôme d'État d’assistant de service social.
• Développer et gérer des relations interpersonnelles.
• Évaluer les besoins individuels.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Faciliter l’accès aux dispositifs d’aide.
• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives.
• Gérer des dossiers de demande d’aide.
• Maintenir une communication claire et professionnelle.
• Mettre à jour un dossier ou une base de données.
• Orienter les bénéficiaires vers des services appropriés.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Rédiger des rapports sociaux.
• Soutenir émotionnellement les individus en difficulté.
• Maîtriser les techniques de communication orale, écrite et numérique.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : Travail en journée.
• Possibilité de télétravail.

Salaire

• Salaire brut mensuel : de 2400 à 2600 euros sur 12 mois.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• Véhicule.
• Salaire brut – CDD de 6 mois.

Déplacements

• Déplacements ponctuels.