Assistant de prévention (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de la mise en œuvre des règles de sécurité au travail
Missions:
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la bonne connaissance des règles de santé et sécurité par le personnel et à leur bonne application
- Faire le suivi et la mise à jour du Document Unique
- Veiller à la tenue et à l'exploitation des registres SST
- Participer, en liaison avec les membres du futur CST, à l'analyse des causes d'un accident, d'une maladie professionnelle.
- Participer au comité social territorial (CST) sur les aspects sécurité
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Organiser des formations ou des actions de sensibilisation liées à la sécurité
- Participer au suivi des habilitations
- Etre le référent « Harcèlement » de la collectivité
Résultats attendus :
- Mise en place d'outils de suivi liés à l'activité :
o Tableau de bord de suivi et d'analyse des accidents de travail,
o Tableau de bord de suivi des arrêts de travail, analyse par direction, proposition de solutions,
o Tableau de suivi des formations PSC1 obligatoires pour les agents de la Collectivité,
o Tableau de bord sur les actions effectuées suite aux risques recensées dans le DU,
o Tableau de bord sur le suivi des entretiens et contrôle des extincteurs,
o Tableau de bord sur le suivi du matériel des secours (trousses.)
o Procédures sur les évacuations des locaux en cas d'incendie,
Connaissances requises :
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité au travail et risques professionnels
- Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail
Information pratique : Formations associées à la prise de poste : Formation d'assistant de prévention
Qualités nécessaires :
- Discrétion et confidentialité
- Avoir le sens du service public
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé au plus tard le 06 mars 2026 par courrier ou par mail.
