ASSISTANT DE JUSTICE -PARQUET - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE VESOUL (H/F)

Vos missions en quelques mots

• I/ Assistance des magistrats de permanence pour le traitement en temps réel (TTR)
  • réception des demandes de réponse pénale par mail
  • proposition de réponse pénale au magistrat (en application du tableau de politique pénale)
  • formalisation de la réponse pénale (établissement des réquisitions de compositions et d'ordonnances pénales, puis du mail de réponse) et envoi
  • préparation des audiences de CRPC en adressant des rappels aux personnes convoquées
• II/ Assistance des magistrats du parquet pour le suivi des dossiers d'instruction et des affaires complexes
  • rédaction de règlements (ou de pré-règlements)
  • rédaction de la synthèse des faits dans les rapports d'appel
  • recherches juridiques en lien avec les dossiers
  • assistance du magistrat lors des procès longs et/ou complexes
• III/ Assistance du procureur de la République
  • préparation des réunions partenariales et établissement du compte-rendu

Compétences requises

Peuvent être nommées en qualité d'assistants auprès des magistrats des tribunaux judiciaires, des cours d'appel, de la Cour de cassation ainsi qu'à l’Ecole nationale de la magistrature des personnes titulaires d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à quatre années d'études supérieures après le baccalauréat et que leur compétence qualifie particulièrement pour exercer ces fonctions.

Ces assistants sont nommés pour une durée de deux ans renouvelables deux fois. Ils sont tenus au secret professionnel sous les peines prévues à l'article 226-13 du code pénal.

Les savoirs principalement attendus sont les suivants:

• Savoirs:
  • Maîtrise de l'organisation judiciaire, bonne connaissance des institutions publiques et de l'environnement socio-économique;
  • Parfaite connaissance de la procédure pénale;
  • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Savoir-faire:
  • Capacité à effectuer des recherches approfondies;
  • Maîtrise de l'outil internet ou Intranet;
  • Qualité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
  • Gérer les délais, les priorités et les contraintes;
  • Sens du travail en équipe.
• Savoir-être:
  • Sens de l'organisation;
  • Disponibilité;
  • Adaptabilité, réactivité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Sens de la communication;
  • Capacité à accepter et à intégrer les remarques.