ASSISTANT DE GESTION POLYVALENT EN ALTERNANCE (H/F)
Description du poste
Vous recherchez une alternance polyvalente au cœur de la gestion d’une PME dynamique ? Une entreprise implantée à Erstein recrute un(e) Assistant(e) de Gestion Polyvalent(e) en alternance.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative, commerciale et comptable tout en préparant votre BTS GPME, avec une réelle autonomie au quotidien. Le permis de conduire est indispensable pour assurer certains déplacements professionnels.
Missions : Gestion administrative Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des mails Rédiger des courriers, devis et documents administratifs Classer, archiver et organiser les dossiers clients et fournisseurs Participer au suivi des contrats et des tableaux de bord Suivi commercial Établir et suivre les devis et factures Relancer les clients et assurer le suivi des règlements Mettre à jour la base de données clients dans le CRM Participer à des actions de prospection et de fidélisation Gestion comptable et organisation Préparer les pièces comptables pour le cabinet d’expertise Suivre les dépenses et participer au contrôle des budgets Organiser les plannings et coordonner les interventions Effectuer des déplacements ponctuels (banque, fournisseurs, partenaires)
Profil recherché
Profil : Titulaire du permis B (obligatoire) Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) À l’aise à l’oral comme à l’écrit Sens du service et esprit d’équipe Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils numériques
Modalités de l’alternance : Localisation : Erstein (67) Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation : Vous préparez un BTS Gestion de la PME (BTS GPME), diplôme d’État de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l’État, d’une durée de 24 mois. Cette formation diplômante vous permet d’acquérir des compétences en gestion administrative, relation clients et fournisseurs, gestion des risques, suivi comptable et organisation interne, essentielles pour occuper un poste clé au sein d’une petite ou moyenne entreprise
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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