Assistant de direction avec orientation RH (H/F)

Assistant de direction avec orientation RH (H/F)

Hôpital Privé de la Manche à Saint-Lô (50)

L’Assistant(e) de Direction – RH assure un rôle clé de support à la Direction et participe activement à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines.

• Rédaction, mise en forme et suivi des courriers et documents confidentiels
• Interface entre la Direction, les collaborateurs et les partenaires externes
• Suivi des dossiers stratégiques et reporting

2. Administration des Ressources Humaines

• Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats de travail, avenants)
• Suivi des entrées et sorties du personnel (onboarding, offboarding)
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie
• Mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
• Classement et archivage des documents RH dans le respect de la confidentialité

3. Recrutement et intégration

• Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des candidatures, convocations)
• Préparation des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des périodes d’essai

4. Formation et développement des compétences

• Suivi du plan de formation
• Organisation logistique des formations
• Mise à jour des compétences dans les outils RH

5. Communication et relations sociales

• Contribution à la communication interne RH
• Participation à l’organisation des élections professionnelles et réunions CSE (selon structure)
• Veille au respect des procédures internes et de la législation social

Votre profil

• Bac +2/3 en assistanat de direction, gestion, ressources humaines ou équivalent

Expérience

• Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement avec une dimension RH

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du Pack Office / outils bureautiques
• Connaissances en droit du travail et administration du personnel
• Maîtrise des outils RH et SIRH appréciée

Compétences comportementales

• Discrétion et sens de la confidentialité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Excellent relationnel et sens du service
• Capacité à gérer les priorités et le stress