Assistant RH H/F

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Assistant RH H/F

Vaulx-en-Velin 69120 CDI

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A propos du poste

Rattaché(e) à La Responsable Des Ressources Humaines, Au Sein D’une Équipe De 3 Personnes, Et Pour Un Périmètre De 350 Salariés Et 15 Agences, L’assistant(e) RH S’implique Dans Diverses Missions Essentielles à La Gestion Quotidienne Des Ressources Humaines. Il (elle) Contribue Activement à

• L’administration du personnel :
• Formalités d’embauche (documents, déclarations)
• Etablissement des contrats de travail et avenants
• Suivi et mise à jour des dossiers
• Réponses aux demandes et courriers des salariés
• Gestion et suivi intérim et CDD
• Mise en place des contrats avec les ETT
• Suivi des échéances
• Suivi des provisions
• Arrêts de travail, ATMP :
• Suivi des arrêts
• Suivi des dossiers en lien avec le prestataire
• Médecine du travail :
• Organisation des visites médicales
• Suivi des échéances spécifiques
• Déclaration annuelle des salariés
• Paie :
• Saisie des éléments variables de paie de la Direction Régionale
• Contrôle des saisies des agences
• Support et réponses aux questions des agences
• Formation et recrutement :
• Participation à l’organisation des formations
• Participation au recrutement des profils non cadre
• Reporting et projets RH régionaux

A propos du profil recherché

• De formation supérieure (bac+2/3) en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement en multi-sites.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, et maîtrisez les outils bureautique.
• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais, rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités de communication écrite et orale, goût du travail en équipe, autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Rémunération fixe selon profil ;
• Carte restaurant UP Déjeuner (11.50€ / jour travaillé) ;
• 13ème mois avec possibilité de lissage mensuel ;
• Prime d'objectifs annuelle ;
• Primes vacances ;
• RTT, Mutuelle Familiale, avantages CSE.

Expérience demandée

Junior (1-2 ans)

Diplômes demandés