Assistant de Communication (H/F)

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication.
• Assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.
• Concevoir et réaliser des supports de communication, dont le magazine municipal.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de Communication de l’ensemble des services de la Collectivité.
• Assurer un conseil et un appui technique auprès des services.
• Assurer la mise à jour du site internet de la collectivité.
• Organiser des actions de communication.
• Produire des contenus (texte, image, photo, vidéo, ...).
• Animer les réseaux sociaux et veiller à l’e-réputation de l’Institution territoriale.
• Participer à la gestion budgétaire et administrative.

VOTRE SAVOIR-FAIRE

• Connaître le fonctionnement des collectivités locales et leur organisation administrative.
• Connaître et assurer le suivi de la chaîne de production (print, web, …).
• Maîtriser la langue française (écrit/oral) et qualités et techniques rédactionnelles.
• Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de l’information.
• Rendre compte à sa hiérarchie et être force de proposition.
• Maîtriser les logiciels de P.A.O/C.A.O (Indesign, Photoshop, Illustrator, Adobe PremierePro, Canva, …).
• Savoir organiser son travail dans le respect des échéances et plannings établis.
• Maîtriser les CMS type WordPress.
• Connaître les langages Html/CSS et techniques SEO, serait un plus.

Rémunération selon grilles statutaires du cadre emploi + Régime Indemnitaire (IFSE+CIA) + participation mutuelle santé + avantages CNAS

Prise de poste souhaitée au 16 mars. Candidature à adresser au plus tard le 22 février (CV détaillé + lettre de motivation obligatoire)

Madame le Maire – Ressources Humaines BP90 – 21056 MONTBARD CEDEXPour tout complément d’information, merci de contacter Vanessa LEFEBVRE, Directrice des Ressources Humaines au