ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION DE POLE FINANCE-COMPTABILITE H/F

ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION DE POLE FINANCE-COMPTABILITE H/F

Détails de l’offre

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés. Avec près de 2000 lits, le CHV est le premier centre hospitalier général de France et le troisième hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens. Il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France et couvre un bassin de santé de 800 000 habitants, regroupant l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

Poste

Recrutement d’un(e) CONTROLEUR(SE) DE GESTION DE POLE FINANCE-COMPTABILITE au sein du Pôle de Chirurgie.

Objectifs et responsabilités

• Aide au pilotage du pôle de chirurgie et de ses services dans le cadre de la qualité comptable, en lien avec la certification : analyse, diagnostic, proposition d'actions correctives.
• Aide à l'élaboration de business plans dans le cadre d'études de rentabilité de nouveaux projets.
• Aide à la clôture des exercices du pôle.
• Aide à la construction des EPRD.
• Aide à la gestion quotidienne du pôle.
• Aide au développement de la comptabilité analytique.
• Travail en étroite collaboration avec le cadre administratif et les autres agents de gestion du pôle afin d'optimiser la pilotage des activités via la rédaction de procédures.
• Veille à la bonne pratique de la facturation et de la traçabilité de l'ensemble des flux (recettes et dépenses) et assurer une bonne clôture d'exercice.
• Analyse mensuelle de l'état des dépenses et des recettes, identification des écarts entre réalisations et prévisions, alimentation des tableaux de bord de gestion du pôle.
• Analyse comparative des centres de dépenses et de leurs évolutions, fiabilisation des centres de dépenses et suivi mensuel optimisé.
• Alimentation et analyse des tableaux de bord d'activité, suivi des prévisions, élaboration d'un rapport d'activité par service et mise en place de nouveaux outils de pilotage.
• Étude de rentabilité d'une nouvelle activité.
• Assurer une comptabilité analytique dans le cadre de la mise en place d'une plateforme robotisée.

Profil recherché

• Rattachement hiérarchique : cadre administratif du pôle de chirurgie.
• Niveau d'étude requis : licence ou master en gestion.
• Domination des logiciels informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Business Object, PMSI pilot, Internet, Outlook, GAM, chronos, etc.
• Compétences personnelles : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe, ponctualité, dynamisme, respect de l'encadrement, autonomie et esprit d'initiative.

Avantages

• Développement continu des compétences (formations, mobilité interne).
• Évolution de carrière et de rémunération.
• Crèche, SELF, Conciergerie, casiers courses, parkings réservés au personnel, billetterie.

Discrimination, handicap et égalité des chances

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.