Assistant / Assistante MJPM (H/F)
FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION
Date d'arrivée souhaitée : le plus tôt possible
Date de fin : vendredi 3 juillet 2026 avec possible renouvellement
Statut du poste : Non cadre - temps complet
Rémunération selon expérience et convention collective 1966 - grille 411 (prime SEGUR incluse) :
Débutant : 2105 euros brut/12 mois.
Echelon 5 avec 5 ans d'ancienneté : 2233.75 euros brut/12 mois.
PROFIL
BTS SP3S, Bac+2 secrétariat/assistanat ou équivalent, assistante tutélaire serait un plus.
QUI SOMMES-NOUS ?
Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
PRÉSENTATION DU SERVICE
SERVICE MJPM :
Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
SAVS :
Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org
MISSIONS
Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des dossiers des majeurs protégés, dans une relation d'assistance avec le délégué à la protection.
Mettre à jour la base de données sur le logiciel métier, rapports, tableaux.
Assurer le suivi du dossier de santé du majeur protégé.
Saisir les factures des dépenses de santé.
TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.
Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.)
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.
