Assistant/Assistante de service social (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés,
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel\n\n

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Assistance aux personnes, aux patients(es) pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients(es)
• Médiation des relations avec la famille, le/la représentant(e) légal(e) de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients(es), familles,)
• Veille spécifique à son domaine d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

Être en possession du "Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)"\n\n

• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs(rices) (interne et externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Utiliser les outils bureautiques/TIC\n\n

Postes à pourvoir sur tous les sites du CHR Metz-Thionville.