Assistant / Assistante de service social

Nous recherchons sur le site de Montfort sur Meu, pour le service Médecine SMR un(e) Assistant(e) social en CDD pour une durée de 1 an à 80% de temps de travail.

Poste à pourvoir à compter du 28 Septembre 2026 pour 1 an, possibilité d'autres contrat par la suite.

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Définition et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Participation aux staffs hebdomadaire des secteurs de médecine/soins palliatifs et SMR
• Participation à la commission d'admission
• Intervention sur la base des prescriptions écrites ou orales des médecins des services de médecine/SMR

Savoir-faire :

• Animer et développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Utiliser les outils bureautique (Word/Excel/Power Point) et les Technologies d'Information et de Communication (OSIRIS, Outlook.).

Horaires : 09h - 17h

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu