Assistant Administratif RH H/F

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, arrêts maladie et suivi des IJSS.

- Gérer le suivi des temps de travail et la GTA, contrôler les anomalies et assurer la fiabilité des données.

- Préparer les éléments variables de paie et assurer le suivi des incidents de paie.

- Organiser et suivre les actions de formation et participer à l'évaluation des besoins du personnel.

- Préparer, organiser et rédiger les comptes rendus des réunions des instances représentatives du personnel.

- Participer à la gestion des dossiers liés aux litiges du personnel en lien avec la DRH.

- Gérer les procédures disciplinaires : rappels de consignes, avertissements, mises à pied et notes de service.

- Suivre les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus.

- Assurer la communication RH auprès des collaborateurs et de la direction.

- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.