ASSISTANT ADMINISTRATIF RH (F/H)
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Notre client, situé à GREZ EN BOUERE, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre une ambiance de travail familiale où des projets stimulants sont proposés dans une entreprise en croissance. Ses valeurs d'innovation et de développement personnel sauront conquérir les esprits ambitieux.
Comment souhaitez-vous mettre en œuvre vos compétences en tant qu'Assistant administratif RH (F/H) ?
En tant qu'interface entre le service RH, la comptabilité et les services administratifs, vous assurerez un suivi précis et rigoureux.- Recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, gestion du budget avec l'OPCO et suivi des campagnes d'entretiens.
- Suivi des horaires et des congés sur l'outil Octime, en direct avec les managers.
- Préparation de l'intégration des salariés, contrôle des éléments variables de paie et suivi de l'intérim.
- Passation des commandes d'achats, classement et suivi des dossiers administratifs divers.
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 2100 euros/mois
Pour notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) RH (F/H) dynamique et organisé(e), doté(e) d'une première expérience et de bonnes compétences relationnelles.- Formation Bac/Bac+2 en Gestion administrative, Assistanat ou Secrétariat (débutant/junior accepté, sans expérience RH préalable exigée).
- Méthode, précision dans le suivi des chiffres (pré-paie, temps de travail) et respect de la confidentialité.
- Aisances sur les logiciels bureautiques (Excel, Pack Office) et capacité à prendre en main rapidement un outil de gestion des temps (ex. Octime).
- Bonne communication avec les équipes en interne et motivation à monter en compétences sur des sujets RH.
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.