Assistant administratif - F/H (H/F)

Type de contrat : CDI

Lieu : Clermont-Ferrand

Package de rémunération

* 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +

Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

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Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)

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Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%

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Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

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Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences

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Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine

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Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux

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Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion

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Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment :

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Accueil physique et téléphonique, orientation des jeunes et partenaires.

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Constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels,

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Secrétariat : courriers, plannings, convocations, comptes rendus,

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Mise à jour des tableaux de bord, registres et logiciels internes,

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Appui aux démarches administratives des jeunes (identité, santé, scolarité),

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Soutien administratif aux équipes éducatives et médico-sociales,

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Participation aux réunions, au suivi des partenaires et à la circulation de l'information,

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Contribution au respect du RGPD et aux outils réglementaires (livret d'accueil, règlements.),

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Appui logistique : commandes, organisation du service, installation du dispositif.

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Baccalauréat exigé

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Maitrise de l'analyse statistique appréciée

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Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe

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Maitrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d'un système de base de données

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Rigueur et sens de l'organisation, adaptation aux changements, réactivité

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Permis de conduire (déplacements à prévoir)