Assistant Administratif et comptable H/F - Choisy-le-Roi
COALLIA, groupe associatif d'envergure nationale ( salariés et plus de 760 établissements et services), agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 5 pôles d'activités : le logement accompagné, l'hébergement social, l'accompagnement social, l'intermédiation locative et le médico-social.
Fondé sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHRS/CHU/ALTHO situé à CACHAN :
Un assistant administratif et comptable H/F
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Vous travaillez au sein d'une structure accueillant de jeunes adultes âgés entre 18 et 30 ans et des familles précaire sur 3 dispositifs :
Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) ,
Alternative à l'Hôtel (ALTHO) et
2 Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) .
Il s'agit de places d'urgence orientées par le 115 et de places d'insertion proposées par le SIAO 94.
Nous accueillons 115 personnes au total, principalement au sein de logements diffus sur le 94.
Le "pôle insertion" présente une capacité d'accueil de 150 personnes, orientées par le SIAO Urgence et Insertion.
Le service accueille tout public à partir de 18 ans, de manière inconditionnelle. L'hébergement proposé est en logement diffus.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :- Création de commande sur un logiciel comptable ;
- Gestion du courrier et accueil ;
- Réception et traitement mensuel des avis de paiement des loyers des logements diffus ;
- Interlocuteur privilégier des propriétaires et bailleurs ;
- Gestion administrative des véhicules de service ;
- Gestion des assurances habitation (dégât des eaux
- Suivi des factures du service ;
- Organisation de la remise de chèques service.
- 7 semaines de congés payés ;
- Mutuelle prise en charge à 60% ;
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc
- Formations collectivesvénements d'équipes.
