ARQUUS - CDI - Responsable Technique d'Affaires H/F

ARQUUS - CDI - Responsable Technique d'Affaires H/F

Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Maintenance, nous recrutons un(e) Responsable technique d'affaires en CDI. Vous intervenez sur un périmètre stratégique où votre impact est direct sur la performance industrielle du site.

Vous aurez pour missions :

Pilotage opérationnel

• Analyser les besoins et déployer des solutions techniques adaptées et pragmatiques
• Piloter les interventions d’entreprises extérieures, de la préparation à la réception des travaux
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité d’exécution

Structuration et gestion de projets

• Rédiger des cahiers des charges clairs et engageants
• Construire et défendre les dossiers d’investissement
• Assurer le suivi budgétaire et optimiser les coûts

Gestion des partenaires

• Identifier, sélectionner et piloter les prestataires en lien avec les achats
• Challenger les offres techniques et économiques
• Construire des relations fournisseurs durables et performantes

Sécurité et conformité

• Élaborer les plans de prévention et garantir leur application sur le terrain
• Être le/la garant(e) du respect strict des exigences réglementaires et groupe
• Assurer un haut niveau de sécurité sur l’ensemble des chantiers

Vos atouts pour réussir :

• Une solide maîtrise de la gestion de projets techniques en environnement industriel
• Une bonne connaissance des exigences HSE et qualité (ISO 14001, ISO 9001)
• Une capacité à piloter, arbitrer et sécuriser plusieurs sujets en parallèle
• Une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (terrain, achats, prestataires)
• Une approche réactive, structurée et orientée solutions, permettant de faire avancer les projets efficacement, dans le respect des délais et des exigences de sécurité

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).