APPRENTISSAGE - Ingénieur Intelligence Artificielle (F/H)

APPRENTISSAGE - Ingénieur Intelligence Artificielle (F/H)

Au sein de Dassault Systèmes sur le Campus de Vélizy‑Villacoublay, vous allez rejoindre l’équipe « Generative Experiences » de ENOVIA, qui définit et développe les AI Agents permettant d'améliorer la compétitivité de nos solutions.

Vos Missions

Les projets incluront le développement d’assistants virtuels multi‑agents basé sur les frameworks LangChain et LangGraph. Ces initiatives innovantes ont pour objectif d'améliorer l'expérience utilisateur et de renforcer la productivité au sein des applications ENOVIA de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Responsabilités

• Participer à la définition de la solution, de sa valeur et du positionnement de cette solution par rapport à la concurrence
• Identifier et collecter les données pertinentes pour le projet, qu’elles proviennent de bases de données internes ou de sources externes
• Concevoir, développer, évaluer, déployer et maintenir des modèles de détection d’objets et de segmentation d’images 3D
• Concevoir et développer un système multi‑agents basé sur des frameworks tels que LangChain et LangGraph
• Mettre en œuvre les stratégies de résolution de problèmes adaptées, telles que ReAct et Plan&Execute
• Documenter le processus de développement, les choix techniques et les résultats obtenus
• Articuler la valeur de la solution à travers des histoires et des démonstrations (story telling)

Qualifications

• Étudiant(e) en cursus BAC+5 en école d’ingénieur ou formation universitaire avec une spécialisation en Data Science / Machine Learning
• Recherche un contrat d’apprentissage
• Connaissances solides en algorithmique et structures de données
• Première expérience de développement d’applications utilisant de grands modèles de langage et connaissance de framework tels que LangChain et LangGraph
• Expérience pratique des API REST
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé

Nous rejoindre c’est aussi

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien‑être et la santé (salles de sport, musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant‑gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à la création du monde de demain.