APPRENTISSAGE - Ingénieur développement 3D Modsim (F/H)

APPRENTISSAGE - Ingénieur développement 3D Modsim (F/H)

Au sein du modeleur géométrique, nous sommes en charge du support et de la définition des nouveaux besoins pour les opérateurs géométriques exacts. Ces opérateurs sont utilisés par l'ensemble des solutions du groupe Dassault Systèmes : SIMULIA, CATIA, SOLIDWORKS, ...

L'objectif du stage est de proposer des solutions de modélisations nouvelles adaptées aux nouvelles applications (simulation, concept, ...).

Nous vérifierons, adopterons et éventuellement spécifierons les opérateurs courants pour ces nouvelles modélisations.

Nous pourrons également spécifier de nouveaux opérateurs pour pouvoir exploiter au mieux ces nouvelles modélisations et ce dans l'intérêt de nos applications.

Actuellement en cursus universitaire ou en Ecole d’ingénieurs vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et recherchez un contrat d’apprentissage.

Spécialités/ Options souhaitées : informatique / développement logiciel et bases de géométrie 3D

Compétences techniques attendues/ ou souhaitées :

• Compétences suffisantes en programmation orientée objet (C++), en informatique et algorithmie
• Connaissances en géométrie de base
• Bon niveau en anglais à l'écrit comme à l'oral

Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'autonomie ainsi qu’une forte capacité d’abstraction et de proposition.

Un bon esprit de synthèse vous permettra d'acquérir rapidement toutes les informations nécessaires à la réalisation de vos projets et à en communiquer les résultats.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Diversité des technologies, produits et solutions
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.