APPRENTISSAGE - Chargé d'accueil assainissement (F/H)

Contexte

La Métropole Européenne de Lille (MEL), c’est 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.

Notre établissement public de coopération intercommunale s’étend sur un territoire à la fois rural et urbain, faisant de grandes villes et de villages. Il exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

La MEL tient à t’offrir une véritable expérience collaborateur. Tu seras accompagné par ton maître d’apprentissage ainsi que par des apprentis qui vivent une expérience similaire. Rejoins notre communauté de 120 apprentis !

Si tu recherches une première aventure professionnelle au sein du secteur de l’accueil et du secrétariat, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’un à deux années à Lille, et que tu es disponible à compter du 1er septembre 2026, cette annonce est faite pour toi.

Missions

Nous recherchons un apprenti chargé d’accueil assainissement, en contrat d’apprentissage uniquement, qui travaillera au sein de la direction de l’eau et de l’assainissement.

• Accueil téléphonique et physique des usagers
• Prise de rendez‑vous avec tenue d’un agenda Outlook
• Tâches administratives (courriers, classement, archivage)

Profil

Tes qualités principales :

• Aisance rédactionnelle, relationnelle et orale
• Maîtrise des logiciels bureautiques de base (Word, Excel, Outlook)
• Aimes le travail en équipe
• Es motivé et dynamique
• Agilité et curiosité pour faire adhérer le plus grand nombre
• Capacité à être créatif et force de proposition

Les particularités du poste

• Lieu d’exercice : UTLS – 1, rue des Sciences à Ronchin
• Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
• Pas de limite d’âge pour les bénéficiaires d’une reconnaissance de travailleur handicapé

Politique d’inclusion

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.