Apprentissage Amélioration Continue et Transfo digitale MRO F/H - SAFRAN LANDING SYSTEMS FRANCE

Descriptif mission

• Animation et développement du réseau de bonnes pratiques: co-animer la communauté interne, organisation des sessions de partage, collecte et formalisation des retours d'expérience; mettre en valeur les initiatives locales (success stories, fiches de synthèse, supports de communication).
• Participation au pilotage de chantiers d'amélioration multisites: piloter des chantiers Lean (One Safran, VSM, 5S, Kaizen, ergonomie, réduction des irritants, optimisation des flux); accompagner les équipes locales dans la mise en uvre, assurer le suivi et mesurer les gains.
• Communication et gouvernance de l'amélioration continue: participation à l'élaboration de la Roadmap de la division (Hoshin Kanri); création et diffusion d'une newsletter trimestrielle; préparation et co animation du Comité de Pilotage trimestriel; élaboration des supports de réunion, tableaux de bord, indicateurs et restitutions d'avancement.
• Coaching et support opérationnel au QRQC: soutenir la démarche QRQC (Quick Response Quality Control) et accompagner les équipes dans la résolution structurée des problèmes; faciliter les routines quotidiennes et garantir les standards méthodologiques.
• Déploiement et amélioration d'outils digitaux: administration et enrichment des espaces collaboratifs (SharePoint, Teams); amélioration des outils existants (listes, automatisations, workflows, tableaux de bord Power BI); participation aux tests, à la documentation et à l'accompagnement des utilisateurs.

Compétences techniques

Connaissances en amélioration continue (Lean, DMAIC, résolution de problèmes). Maîtrise de l'environnement Office 365; notions en Power BI / automatisation seraient un atout. Aisance dans l'analyse de données et la rédaction de supports clairs.

Compétences comportementales

Sens du relationnel, écoute active et capacité à animer des groupes. Esprit d'initiative, curiosité, rigueur, autonomie. Capacité à travailler en multisite et à interagir avec des profils variés (production, méthodes, qualité, management).

Égalité des chances: nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.