Apprentie / Apprenti Gestionnaire administratif secteur social - Unité Mineurs Non Accompagnés

À propos de nous

Cette offre concerne des contrats d’apprentissage. Toutes les candidatures reçues par mail ne seront pas traitées. Merci de postuler uniquement en ligne. Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s’inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l’ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.

N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !

Mission

Sous l'autorité du responsable de l’unité MNA et de son tuteur, l’apprenti gestionnaire administratif contribue à l’accueil des nouveaux arrivants (péréquations) jeunes MNA et les accompagne lors de la sortie de l’ASE (entretien de sortie).

Participer à la rédaction et au traitement des demandes de Contrat jeunes majeurs, y compris en recevant les jeunes.

Contribuer au classement et à l’archivage des dossiers et à leur compilation, notamment en cas de demande de consultation de dossiers.

Participer à l’élaboration d’outils de suivi (tableaux de bord).

En lien avec son tuteur, participer à la construction d’outils en lien avec la prise en charge des jeunes MNA.

Gérer les prises de rendez-vous par mails et téléphone (jeunes et référents éducatifs).

Rédiger des comptes rendus de réunions de bilan.

Profil

Nous recherchons un candidat issu du BTS SP3S ou toute autre formation en gestion administrative, notamment dans le secteur médico-social. Vous avez une appétence pour la protection de l’enfance et recherchez une alternance. Vous appréciez le travail en équipe et partenarial et placez le service public en tête de vos valeurs professionnelles. Ce poste permet d’acquérir une expérience en gestion administrative et d’accueil du public, et de contribuer à la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance dans le département du Puy-de-Dôme.

Particularités du poste : présence sur site requise et plages horaires d’ouverture du service de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

Niveau de diplôme souhaité : BAC, BTS SP3S ou formation en gestion administrative équivalente.

Informations financières et avantages

La rémunération est fixée selon la grille légale du Code du travail et varie selon l’âge et l’année d’exécution du contrat d’apprentissage. En tant qu’apprenti, vous bénéficiez notamment de :

• Une participation employeur de 75 % pour les transports en commun domicile-travail
• Un accès immédiat au Comité des Œuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.)
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions)
• Une participation de 50 % par l’employeur à la prévoyance obligatoire
• Le Pass Région (moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel)
• La carte Illico’Solidaire offrant 75 % de réduction sur les trajets en Auvergne-Rhône-Alpes

Contacts : Mme Mika JANIN, chargée de la coordination des entrées et sorties MNAEmails : , Tél :

Une réponse sera apportée à votre candidature avant fin juin 2026.

La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. La collectivité encourage et valorise l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Référence de l'offre : uvgomfemfj