Apprenti Employé polyvalent en Cuisine (H/F)

Appel à candidatures

Poste d'Employé Polyvalent en apprentissage Cuisine Centrale (H/F)

Direction des Ressources - Cuisine Centrale

Poste en apprentissage à pourvoir en septembre 2026

Placé sous l'autorité du directeur de la cuisine centrale

4ème ville du Morbihan par sa population (18 000 habitants), Plœmeur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Plœmeur.

Rejoindre la Ville de Plœmeur, c'est participer activement à une démarche ambitieuse de transition écologique, où chaque métier contribue à inventer de nouvelles façons de travailler, plus responsables et plus respectueuses de notre environnement.

Au sein de la Direction des Ressources, sous l'autorité du directeur de la cuisine centrale et en lien avec le chef de production, la cuisine centrale est garante de la production et la distribution de 520.000 repas par an (2.600 repas/jour) aux différents convives de la collectivité (écoles, crèches, centre de loisirs et personnes âgées)

Dans le cadre de la préparation d'un CAP Production et service en restauration, vous intégrerez la Direction Ressources, sous l'autorité du Directeur de la Cuisine Centrale et en lien avec le chef de production.

• Réceptionner et stocker des denrées alimentaires
• Préparer et transformer des produits : mettre en valeur des produits transformés, production crue ou cuite et conditionnement
• Entretenir les locaux et les équipements
• Appliquer les règles de sécurité
• Contrôler la qualité et la traçabilité des produits

• Motivé, méthodique, rigoureux, dynamique
• Sens aigu du respect des règles d'hygiène individuelles et collectives
• Sens de l'esprit d'équipe

• Rémunération du contrat d'apprentissage selon les dispositions légales
• Règles de congés applicables aux agents de la collectivité
• Aptitude physique à la manipulation de charges lourdes
• Travail en journée continue 7h30-14h30 (horaires variables en fonction des vacances scolaires)
• Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel

Comment candidater ?

Adresser une lettre de candidature et un C.

V avant le 31/05/2026

à Monsieur le Maire via le lien suivant :

https://jobaffinity.fr/apply/ot2y26wc4b7k8c5bib