Apprenti/e Ressources Humaines

Le Groupe Paul Dischamp, entreprise familiale centenaire, allie tradition et innovation dans la fabrication et l’affinage des fromages AOP d’Auvergne et des Pyrénées.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Apprenti(e) en Ressources Humaines pour nous accompagner sur des missions variées et stratégiques au sein de notre service RH.

Vos Principales Missions

Cette alternance place la formation professionnelle au coeur de vos missions, avec un rôle clé dans le déploiement et l’optimisation de notre Plan de Développement des Compétences (PDC).

Vous interviendrez également sur des projets variés, alliant administration du personnel, communication interne et recrutement.

Vous serez accompagné(e) par un tuteur, avec une montée en autonomie progressive sur les dossiers.

Formation Professionnelle

• Suivi administratif des formations et aide au déploiement du Plan de Développement des Compétences (PDC) avec un suivi budgétaire optimisé.
• Intégration des formations sécurité dans le Passeport Prévention.

Administration du Personnel et Recrutement

• Participation aux processus de recrutement (pré-sélection des candidats, participation aux entretiens).
• Administration du personnel.

Communication Interne

• Contribution à la modernisation de la communication des sujets RH auprès des collaborateurs.
• Aide à la création d’un guide manager pour le Groupe Dischamp.

Projets Transverses

• Accompagnement dans la digitalisation et l’innovation des processus RH.
• Soutien aux managers pour la rédaction standardisée des fiches de poste et l’organisation des entretiens individuels.
• Participation à la mise en place des obligations liées à la transparence des salaires.

Des déplacements ponctuels sur notre site de Saint-Nectaire (63710) sont à prévoir.

Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en Master RH (IAE ou équivalent).

Compétences Techniques

• Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation).

Qualités Personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Dynamisme et capacité à travailler en équipe.
• Curiosité et esprit d’initiative.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Début de l’alternance : Rentrée septembre 2026 (1 an).

Envoyez votre CV et lettre de motivation à