Apprenti(e) Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Ingénieur Projets (H/F/X) - 3 ans - Cestas (proche Bo[...]

Type d’emploi

Apprenti (durée déterminée)

Êtes‑vous prêt à faire avancer les choses chez Mondelez International ?

Rejoignez-nous dans notre mission pour changer les habitudes de snacking dans le monde. Make It Matter.

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de « Makers » et « Bakers ». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris ! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d’être vous‑même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) Ingénieur(e) motivé(e) et passionné(e) par les défis techniques pour intégrer notre équipe Engineering, en charge des projets de travaux neufs.

Sous la supervision de votre maître d’apprentissage, vous participerez activement à plusieurs projets.

Vos missions au sein de l’équipe BD&E (Business Development & Engineering) au cours de ces 3 ans :

• Participation au cadrage des projets : Aider à l'élaboration des cahiers des charges, analyses de faisabilité et à la création de budgets.
• Contribution à l'étude technique : Évaluation des offres ainsi que des solutions techniques pour le choix des fournisseurs.
• Suivi de projets : Construire et assurer le suivi des plannings, des budgets et de la qualité des réalisations, en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes.
• Installation & Mise en service : Gestion de l'installation et pilotage des essais/démarrage des projets.

Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si :

• Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur (Bac +3) et recherchez un contrat d'apprentissage de 3 ans.
• Vous avez des bases en gestion de projets, conception mécanique, électrique et automatisme.
• Vous avez un goût prononcé pour l’environnement industriel et l’agroalimentaire.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, CAO…) .
• Vous avez un bon niveau d'anglais pour échanger avec nos fournisseurs.

Ce que nous avons à vous offrir…

Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore. C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez : la majorité de nos postes juniors sont pourvus par nos anciens alternants !

Lieu et Conditions

• Lieu : Cestas (proche Bordeaux)
• Type de contrat : Alternance
• Démarrage : Septembre/Octobre 2026
• Durée : 3 ans
• Gratification : selon profil

Nous sommes certifiés Happy Trainees d’après les avis de nos stagiaires Western Europe. Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

Informations complémentaires

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible.

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Égalité des chances

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !

Contact

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Type d’emploi

Apprentices and Trainees – Early Careers