Apprenti(e) contrôle de gestion (H/F)

Offre n° 210XCCKApprenti(e) contrôle de gestion (H/F)

Présentation de l'entreprise: GTY est la société mère d'un groupe de transport basé à Yssingeaux, en Haute-Loire. Elle regroupe les fonctions supports du groupe (comptabilité, RH, gestion, etc.) sur deux sites : Yssingeaux et Clermont-Ferrand. GTY regroupe deux sociétés de transport complémentaires, intervenant sur plusieurs activités:

• Les liaisons postales
• Le ramassage de lait
• Le ramassage d'œufs
• Le transport national de marchandises

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en contrôle de gestion pour accompagner l'analyse et le pilotage financier de nos activités.

Missions principales

• Mise à jour de la base de données des contrats clients
• Reporting et mise à jour de tableaux de bord mensuels
• Effectuer des calculs de rentabilité et participer à la rédaction des appels d'offre clients
• Préparer les demandes de cotation clients
• Traiter, rassembler et trier les factures afin d'effectuer des statistiques et d'étudier les données pour créer un fichier et des tableaux de bord (ex : coûts de maintenance)
• Suivi et analyse des coûts de revient (par activité, ligne ou client)
• Effectuer un inventaire des engagements, contrats et documents clients
• Participation à des projets d'amélioration des outils de gestion, étude des processus et conception des procédures

Profil recherché

Formation : Du Bac +3 au Bac+5 en finance, comptabilité, contrôle/audit/ingénierie financière, sciences du management option finance d'entreprise et contrôle de gestion ; Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) ; Ecole de commerce, option audit, finances.

Connaissances : Connaître les procédures comptables, maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière, maîtriser les outils statistiques et le pack office, maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques, savoir proposer des plans d'amélioration.

Compétences techniques et opérationnelles : Accompagner l'évolution des outils de gestion, mettre en œuvre des procédures et des règles, proposer des politiques de changement et des plans d'amélioration, maîtriser les techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, PGI comptable), excellentes connaissances en analyse de données, statistiques, analyse économique et comptable, analyser les coûts, suivre l'évolution des budgets, assurer le reporting, suggérer des actions correctives pour ajuster les budgets, implémenter une démarche d'amélioration continue.

Compétences comportementales : Analyser, planifier, synthétiser et organiser sa charge de travail, adopter et intégrer une méthode d'organisation efficace, avoir une vision stratégique et opérationnelle, faire preuve de rigueur et de fiabilité dans le recueil et le traitement des données, sens du détail, de l'écoute et de la communication, discrétion et respect de la confidentialité des données.

Conditions

Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage de préférence)

Rémunération : Selon la législation en vigueur. Salaire brut :Horaire de 12,31 Euros sur 12 mois.

Complémentaire santé.

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Employeur

6 à 9 salariés