Apprenti(e) chargé de communication interne H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Acteur clé de l'innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama.

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité.

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Vos missions

• Élaborer et déployer des plans de communication interne, ainsi que des supports variés (infographies, articles, publications sur le réseau social interne, courtes vidéos, logos de projets)
• Contribuer à l’animation interne et à l’accompagnement des collaborateurs via la création de tutoriels, modes opératoires et contenus pédagogiques
• Participer à la gestion et à l’actualisation du site Intranet
• Contribuer à l’organisation d’évènements internes : création de supports (flyers, présentations, kakémonos), gestion des commandes de supports et goodies
• Participer aux démarches d’amélioration de la satisfaction clients : enquêtes, analyses, communication des résultats et suivi des plans d’actions
• Apporter un appui transverse à l’équipe sur des projets de communication variés, en posture de véritable « couteau-suisse »

Vous vous reconnaissez dans ce profil?

• Vous préparez un Master 1 en communication ou domaine équivalent, sur une durée de 2 ans
• Vous disposez d’une excellente qualité rédactionnelle et d’une bonne capacité de synthèse
• Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de création (Canva ou équivalent)
• Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’autonomie, de polyvalence et d’adaptabilité dans un environnement dynamique

Pourquoi nous rejoindre?

• Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Nos apprentis bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine, ainsi que de 24 jours de RTT en moyenne, proratisés au temps de présence de l’étudiant en entreprise ; il est possible de constituer un compte épargne temps
• Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement
• Nous accordons une grande importance à l’intégration de nos apprentis, avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, journée d’intégration, points RH et Manager réguliers)
• Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d’inclusion, ainsi que des mesures pour l’économie d’énergie

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur LinkedIn :

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.