Apprenti délégué technico commercial H/F (H/F)

Offre n° 206VGSX - Apprenti délégué technico commercial H/F

Rejoindre nos équipes, c’est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients.

Responsabilités

• Se présenter physiquement chez chaque client (rendez‑vous ou prospection).
• Identifier les interlocuteurs de l'agence, les noter sur le CRM Salesforce.
• Remplir son compte‑rendu de visite sur Salesforce (clients Isover et/ou Placo, personnes rencontrées, contenu des échanges).
• Documenter les clients et s’assurer qu’ils disposent de la tarification Placo et/ou Isover.
• Évaluer l’intérêt porté à nos deux marques et comprendre pourquoi, le cas échéant, ils ne les utilisent pas.
• Vérifier la présence de nos PLV (présentoirs) et des marques en libre‑service sur nos gammes de produits.
• Connaître les produits référencés en stock sur les dépôts (nom commercial et dimension).
• Participer aux manifestations de démonstration de nos produits et dernières innovations en agence auprès de leur clientèle.
• Garantir le bon plan de stock des produits (dépôt et libre‑service) à l’aide des outils disponibles sur Showpad et Staci.
• Animation des opérations Trade‑marketing Placo Isover auprès des points de vente : présenter l’opération, s’assurer de la compréhension de son interlocuteur, relancer les commandes.
• Former les équipes des négoces généralistes en matériaux de construction aux dernières nouveautés produits et aux argumentaires pour les clients particuliers et artisans.

Profil souhaité

Vous êtes actuellement en Bac+2 commerce/vente et souhaitez continuer vos études vers un Bac+3 en école de commerce. Vous intégrez notre école de commerce partenaire IGENSIA en bachelor responsable d’activité commerciale et marketing. Bon relationnel, rigoureux, et permis B.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – formation indispensable.

Compétences

• Etablir un devis.
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition.
• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Type de contrat

Cdd – 12 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

Mensuel brut de 1 000 € à 1 500 € sur 12 mois.