APPRENTI DE DIRECTION (H/F)

l'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services. 3 000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien-vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées. Rejoindre notre association, c'est agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle.

Description du poste

Nous recherchons un(e) apprenti(e) de direction en Master pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Sous la supervision du directeur de l'établissement, vous contribuerez à la gestion quotidienne et au développement stratégique de notre établissement.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
• Assister à la coordination des équipes pluridisciplinaires (administratifs, éducatifs, techniques)
• Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
• Aider à la préparation des réunions et des rapports d'activités
• Participer au suivi des partenariats avec les institutions locales et les associations
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (mise à jour du DUERP, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master en gestion, management des établissements médico-sociaux, sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent
• Intérêt marqué pour les questions d'insertion sociale et d'accompagnement des familles migrantes
• Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Sens de l'initiative et force de proposition

Contexte contractuel

• Type de contrat : apprentissage
• Durée : 1 à 2 ans
• Lieu de travail : Lompret
• Temps de travail : 35 h/semaine
• Salaire : rémunération selon les dispositions légales de l'apprentissage
• Avantages : CSE, complémentaire santé, téléphone mobile, ordinateur portable

Qualifications supplémentaires

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Permis B (véhicule léger) indispensables

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés, et autre hébergement social