Travailleur social (H/F)

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge.

Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services.

3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.

L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées.

Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle !

Présentation du service et du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et investie, le CHRS a pour vocation d'accueillir et d'accompagner des personnes en difficulté (économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion), en leur proposant une solution d'hébergement et un accompagnement vers une insertion sociale et citoyenne durable.

Le service assure un hébergement en appartement et met en place un accompagnement individualisé, adapté aux besoins de chaque ménage : accès au logement, insertion professionnelle, gestion du quotidien, soutien à la parentalité, accès aux droits, aux soins et à la santé.

Dans ce cadre, le/la professionnel(le) assure un rôle de référent(e), coordonne le parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires, et participe à la co-construction et à la mise en œuvre de leur projet d'insertion, en visant le développement de leur autonomie et la stabilisation de leur situation.

• Accueillir, mettre à l'abri les personnes hébergées et les accompagner dans leurs différentes démarches d'insertion et de citoyenneté,
• Accompagner et proposer des réponses adaptées aux besoins des familles, par une approche respectueuse et axée sur le principe d'auto-détermination,
• Veiller au maintien et au développement de l'autonomie et des compétences des personnes accompagnées,
• Organiser la gestion de la vie quotidienne avec l'ensemble de l'équipe éducative,
• S'inscrire dans une dynamique de partenariat et de réseau.

• Diplôme de : ES/ASS/CESF/ DEJEPS obligatoire
• Permis de conduire obligatoire
• Connaissance du secteur de l'insertion et de l'hébergement d'urgence. Capacité à travailler en équipe dans une logique de coopération. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, être à l'écoute des autres. Capacité à s'adapter, à fédérer, à innover.

Rémunération brute annuelle : Selon la Convention Collective 66, selon profil et expérience

• Congés Trimestriels : 6 jours de congés trimestriels 3 fois dans l'année.
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Environnement de travail collaboratif et engagé dans l'insertion sociale