Apprenti de direction H/F

Type de contrat

CDD - 12 Mois, Contrat de professionnalisation

Responsabilités

• Accompagner la direction (directeur et adjointe) de l'établissement dans la gestion et la vie de l'établissement, soutenir les équipes.
• Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines (contrats, paie, visites médicales, suivi des formations).
• Participer à la démarche commerciale de l'établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l'attractivité, veille des relations avec les partenaires).
• Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques).
• Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe).

Qualifications

• Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent) ou formation équivalente.
• Recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 mois dès août ou septembre.
• Débutant accepté.

Avantages

• Horaires stables.
• Établissement à taille humaine.
• Matériel et protocoles pour bien travailler.
• Formations.
• Mobilités géographiques et fonctionnelles.
• Avantages d'une grande entreprise.
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi postuler ?

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