AP26 - BAC +3 - Chef de Projet Formation (H/F)

AP26 - BAC +5 Adjoint Chef de Projet Formation (H/F) page is loaded## AP26 - BAC +5 Adjoint Chef de Projet Formation (H/F)locations: Guyancourttime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JOBREQ\_ ## ## **Company**RENAULT s.a.s.## ## **Job Description**## **Contexte et environnement de travail**Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

La Re

Know University développe son offre à l’international à travers des antennes locales en Turquie, Espagne, Argentine, Brésil et à moyen terme en Roumanie, en Inde et au Maroc.## ## **Vos missions**En lien avec les Chefs de Projet Formation, vous aurez pour mission :

• De gérer le catalogue de formations et l’espace documentaire sur le périmètre,
• D’assurer la synchronisation avec le LMS (Learning Management System) de Renault Group,
• D’assurer le suivi de la performance de l’activité formation,
• De participer à l’ingénierie et au déploiement des dispositifs de formation (présentiels et digitaux) pour les collaborateurs des métiers Maintenance des moyens de production des différentes usines du Groupe Renault,
• De créer des e-learning et tutoriels sur la base de vidéos métiers pour les intégrer dans notre LMS (Learning Management System)
• De gérer le vieillissement des formations du domaine Maintenance (ancienneté, obsolescence, mise à jour, suppression)
• De promouvoir nos actions de formation (site, réseaux, ...) en France comme à l’international,
• De contribuer à la commercialisation de nos dispositifs auprès de nos clients internes et externes,
• En 3e année d’études post bac et préparant à la rentrée scolaire un diplôme de MASTER en 2 ans de type Chef de projet ou Management, vous recherchez une alternance sur 12 mois (pour votre 4e année),
• OU en 2e année d'études post bac et préparant à la rentrée scolaire une 3e année de BUT type GEA
• Vous êtes rigoureux et organisé.
• Vous êtes force de proposition, volontariste et curieux.
• Vous aimez apprendre et êtes attiré par la créativité et l'innovation.
• Vous aimez transmettre des connaissances, indispensable pour concevoir des dispositifs de formation adaptés et engageants.
• Vous maîtrisez la rédaction française

Rejoignez-nous ! ## ## **Job Family**Human Resources## ## **Contract Duration**12 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.### Our Purpose

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