AP26 - BAC+2 – Organisateur d'exploitation – H/F

## ## **Company**RENAULT s.a.s.## ## **Job Description**Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière **Vous êtes au bon endroit !****Opter pour Renault**, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.

L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.

Rattaché hiérarchiquement au Chef de Projet Usine pour les secteurs Fonderie Usinage ou Mécano Soudure, vous ferez partie intégrante de l’équipe projet liée à une nouvelle industrialisation de la gamme véhicule répondant au jalonnement de projet Animation Qualité (AQ) et au jalonnement process des organes châssis (JPOC).**Vos missions**Pour cela,* vous devrez notamment veiller à ce que cette nouvelle industrialisation réponde aux attentes du Manufacturing.* vous devrez également piloter les activités « Exploitation » du projet, en vous appuyant sur le processus jalonnement process des organes châssis (JPOC).

Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 24 mois pour valider un BAC+2 en gestion de projet/ amélioration continue. Intéressé par l'industrie automobile, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). Vous possédez des connaissances dans la conduite du changement.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer vos présentations et projets. Votre aisance relationnelle et vos capacités de communication font de vous une force de proposition incontournable.

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

• Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
• Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
• Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :* Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur),* Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via One

Health, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.

Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant :Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! **#CarMakerCareMakers**## ## **Job Family**Transverse## ## **Contract Duration**24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the .

As a visionary, innovative company, Renault Group has been at the forefront of mobility since 1899. Today, the Group is transforming its business model to become a next-generation, high-tech, low-carbon automotive company, working with its four brands: , , and , and specialist entities to shape the future of mobility. All energies can play a role in decarbonisation. Consequently, we are developing smart, safe and affordable electric vehicles, while also continuing to innovate in the development of more efficient, low-carbon ICE and hybrid vehicles. ### Our Purpose

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