Animateur/trice directeur/ trice ACM (H/F)

Offre n° 204XBBQAnimateur/trice directeur/ trice ACM (H/F)

POSTE d'Animateur/rice responsable Enfance à plein temps : gestion complète de l'Accueil Collectif de Mineur 3-13 ans (85 enfants mercredis et vacances scolaires) gestion logiciel INOE responsable projet "accompagnement à la scolarité primaire" développement projets enfancehoraires modulés

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en journée
• Travail le samedi
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Conditions de travail : Déplacements professionnels
• En contact avec du public
• Possibilité de télétravail

Salaire et Avantages

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE

Déplacements

• Fréquents

Expérience

• 24 Mois - indispensable
• Bac ou équivalent - tout diplôme de direction ACM - indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Communiquer efficacement avec les familles
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Développement de programmes culturels
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer un projet pédagogique
• Ecoute active et empathie
• Effectuer le suivi des réservations
• Formation des animateurs
• Gestion d'équipe
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
• Gérer les ressources humaines
• Normes de sécurité pour les activités de loisirs
• Organisation d'événements thématiques
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Outils de gestion de projet
• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Promouvoir les activités du centre auprès des familles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Psychologie de l'enfant
• Respect de la confidentialité
• Rédiger des rapports d'activité
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger - indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants