ANIMATEUR(TRICE) BAFA (H/F)

EMPLOI SAISONNIER

Sous l'autorité de la direction du centre d'accueil de loisirs sans hébergement, vous serez chargé(e) de :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;

Mettre en œuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;

Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;

Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel ;

Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ;

Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH ;

Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ;

Etre médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits, veiller à des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ;

Entretenir des relations de respect avec collègues, usagers et partenaires ;

Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité des lieux.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Brevet d'Animateur (BAFA) ou diplôme professionnel

Equivalence CAP Petite Enfance

PSC1 souhaité

Permis de conduire

Connaissances générales et professionnelles :

Connaissance de la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu)

Connaître les consignes de sécurité à appliquer en présence d'enfants

Compétences générales et professionnelles :

Maîtriser l'analyse des besoins et des caractéristiques des publics accueillis

Maîtriser l'adaptation à la diversité sociale et culturelle des enfants

Maitriser les techniques de repérage d'enfant en difficulté et du signalement au Directeur

A compétences égales, la maitrise de la langue corse est un atout

Avoir le sens du service public

Faire preuve de discrétion professionnelle

Disposer du sens du travail en équipe

Faire preuve de disponibilité

Poste logé

Travail en extérieur

Travail au contact des enfants

Week-end non travaillé

Vaccinations obligatoires à jour

Temps de travail : 44h00 hebdomadaires sur 4 ou 4,5 jours - possibilité de nuitées en mini-séjours - Week-ends non travaillés

Type de contrat : Contrat d'engagement éducatif - personnes majeures uniquement

18 postes à pourvoir

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à l'attention de Monsieur le Maire via l'adresse : recrutement@portivechju.corsica

..

Postes à pourvoir du 06/07/2026 au 28/08/2026