Animateur jeunesse Centre Social et Culturel (H/F)

L'animateur jeunesse aura pour principale cible la tranche d'âge 11/14 ans et veiller à la cohérence de l'articulation avec le groupe des 6/10 ans et 14/17 ans.

26h semaine lissé sur les 3 mois (20h semaine en période scolaire et 35h en période de vacances)

Prise de poste au 10 mars

Durée du contrat 3 mois

• Responsabilité des composantes de l'animation jeunesse à travers l'organisation et la coordination des activités et ce dans le respect des axes définis par le projet social.
• Mise en oeuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement et l'autonomie des jeunes.
• Animation de groupes de personnes en relation avec des bénévoles investis (différents ateliers, thèmes et manifestations).
• Développer l'offre d'animation locale du Centre pour créer du lien social.
• Élaboration et participation à des événements majeurs en relation avec le projet social en associant le public jeune.

Missions principales du poste

• Animation des Temps d'Activités Périscolaires pour 40% de son temps de travail.
• Accueil physique et téléphonique, réception des usagers, et animation au CS pour 20 % de son temps.
• Animation et responsabilité de l'Escal'ados pour 40 % de son temps.
• Accompagnement à l'utilisation des réseaux sociaux et veille au numérique dans le cadre des (Promeneurs du Net).
• Communication des applications et finalités du projet jeunesse sur le partenariat d'animation.
• Participer au l'élaboration, et la mise en oeuvre du projet de l'accueil jeune dans sa mise en oeuvre pédagogique et son articulation avec ler groupe 11/14 ans Escal'Ados. Susciter chez les adolescents l'intérêt à être plus autonome et à acquérir le sens des responsabilités en vue de leur passage sur le groupe PAJ 14/17 ans.
• Faire vivre un réseau de partenaires institutionnels et associatifs par mise en place d'actions visant à enrichir et diversifier les actions à destination des publics du centre social.

Compétences requises

• Maitriser la méthodologie de projet
• Sens et capacité pour travailler en équipe.
• Sens des valeurs (solidarité, démocratie, dignité humaine,.)
• Forte capacité à s'adapter et à être réactif et créatif.
• Rigueur, organisation, force d'initiative et d'innovation, créativité.

Compétences requises

• Maitriser la méthodologie de projet
• Sens et capacité pour travailler en équipe.
• Sens des valeurs (solidarité, démocratie, dignité humaine,.)
• Forte capacité à s'adapter et à être réactif et créatif.
• Rigueur, organisation, force d'initiative et d'innovation, créativité.

Qualification nécessaire

A minima le BAFA si possible un BPJEPS