Animateur/Animatrice Petite Enfance (64) Assat

Poste en CDD

Poste en CDD à pourvoir à compter du 30/04/2026 avec possibilité de renouvellement, afin d’assurer les remplacements au sein de la crèche Libellule.

Temps de travail : 35 h/semaine sur 4 jours avec un planning tournant.

Au sein d’une crèche de 60 berceaux : accompagner un groupe de 6 à 8 enfants dans leur quotidien (changes, repas, sommeil, activités) en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Garante du projet pédagogique ainsi que sa qualité d’accueil.

Missions

• Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante.
• Garantir le bien‑être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif.
• Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif.
• Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial.
• Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique.
• Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et les référer si nécessaire.
• Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle.
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles.

Profil

Savoir

• Connaitre le développement de l’enfant sur le plan psychique et physique.
• Connaitre les nouveaux outils et théories pédagogiques dans les domaines de compétences associés.
• Connaitre les outils de communication auprès de l’équipe, des familles et de la hiérarchie.
• Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène ainsi que les différents protocoles.

Savoir‑être

• Savoir accueillir, écouter, rassurer et être disponible physiquement et psychiquement auprès des enfants, familles.
• Savoir prendre du recul et garder une distance professionnelle sans jugement.
• Savoir se remettre en question et s’adapter aux changements.
• Etre force de proposition et faire preuve d’initiatives adaptées.
• S’intégrer dans une équipe.

Savoir‑faire

• Accueillir l’enfant en tenant compte de sa famille, de son histoire sans porter de jugement, en lien avec l’équipe.
• Par l’observation, mettre en place des activités en adéquation avec les besoins propres à chaque enfant.
• Participer aux soins quotidiens des enfants.
• Repérer et identifier les risques et ou danger physique et psychique du développement de l’enfant.

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise.
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
• Action Logement.
• Mutuelle et prévoyance.
• Plan de développement des compétences.