Animateur/Animatrice Petite Enfance (33) Bordeaux

CDD à pouvoir dès à présent jusqu’au 08/05/2026, avec une possibilité de renouvellement à la crèche de la Berge du Lac.

Répartition du temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

Missions

Auprès des enfants et des familles

• Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante.
• Garantir le bien‑être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif.
• Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif.
• Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial.
• Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique.
• Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire.
• Participer activement à l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle.
• Participer à l’organisation et à l’animation des temps forts et événements (fêtes, spectacles, sorties), en favorisant l’implication des familles.

Auprès de l’équipe

• Assurer des transmissions écrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement.
• Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l’équipe.
• Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles.
• S’impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d’équipe.

Profil

Savoir

• Connaissance du jeune enfant.
• Connaissance des activités d’éveil.
• Communication bienveillante.

Savoir‑être

• Bienveillant.
• Esprit d’équipe.
• Flexibilité et adaptabilité.

Savoir-faire

• Gestion de projet.
• Soutien pédagogique.
• Animation et planification d’activité.

AVANTAGES SOCIAUX

• Plan d’épargne entreprise.
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
• Action Logement, Mutuelle et prévoyance.
• Plan de développement des compétences.