Animateur / Animatrice d'atelier en maison de retraite

L'EHPAD Marquaire de Mutzig est un établissement médico-social relevant de la fonction publique hospitalière de 102 lits dont 14 en unité de vie protégée (UVP).

L'EHPAD Marquaire est à la recherche d'un(e) animateur(rice) pour le secteur UVP à temps non-complet (50% de temps de travail) compter du 1er septembre 2026.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

• Accueillir et accompagner les habitants dans leur parcours d'intégration.
• Concevoir et piloter de projets d'animations.
• Organiser et mettre en œuvre des actions d'animation.
• Participer à l'élaboration et la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant.
• Evaluer quantitativement et qualitativement le programme d'actions d'animation.
• Identifier, recenser les besoins et les attentes des habitants en matière d'animation.
• Évaluer la satisfaction des habitants.
• Adapter les techniques d'animation aux profils des habitants dans une approche relationnelle Humanitude.
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes.
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des habitants.
• Elaborer et rédiger des rapports d'activité.
• Etablir une communication interne via le planning d'animation hebdomadaire et externe via les réseaux sociaux dans son domaine d'activité.
• Participer aux transmissions.

• Type de contrat : CDD ou CDI ; Détachement ; Mutation.
• Date de prise de poste : 1er septembre 2026
• Durée hebdomadaires : 17.5 heures du lundi au vendredi soit 3h30 par après-midi.
• Rémunération : à partir de 1100 brut/mois, variable selon profil

• Formation : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (DEJEPS) souhaité.
• Savoir-être :
• Autonomie
• Capacité d'adaptation et d'anticipation
• Capacité d'écoute et de communication
• Disponibilité envers les habitants et leurs familles
• Dynamisme et créativité
• Gestion du stress et des émotions
• Obligation de discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation et des priorités
• Sens des responsabilités
• S'inscrire et organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.

• Participation aux frais de transport en commun (75% des abonnements de transport en commun)
• CGOS
• Possibilité de commander son repas auprès de la cuisine de l'établissement pour un coût de 3.95€