Analyste RH

Référence 26000BHZ

Vos missions au quotidien

• Déployer, suivre et piloter le suivi des effectifs en lien avec la Direction Financière ;
• Réaliser les Dashboard trimestriels composés d’indicateurs RH (FTE, turn‑over, absentéisme, embauche, etc.)
• Participer à la construction de l’index égalité F/H
• Elaborer les Reportings et enquêtes RH en lien avec les contraintes réglementaires et les suivis du Groupe

Rémunération

• Support à la mise en œuvre des revues de rémunérations annuelles
• Participer à la réalisation d’études de rémunération et de benchmark
• Participer aux dispositifs d’épargne salariale de la filiale (Participation / Intéressement)

Développement RH

• Participer aux projets et exercices RH transversaux (création de support de communication, déploiement plan de formation annuel, suivi de l’état d’avancement des différentes campagnes managériales, participation programme de bien‑être au travail)
• En fonction du profil et des appétences, support aux HR Business Partners dans la gestion quotidienne des sujets RH généralistes (administration du personnel, relations sociales, suivi des processus RH et accompagnement des équipes)

Et si c’était vous ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources humaines avec idéalement une première expérience en entreprise dans ce domaine.

Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’analyse. Le profil idéal possède une appétence pour les chiffres, les études RH et le développement RH. Vous êtes rigoureux(euse) et maîtrisez impérativement le pack office et notamment Excel (TCD, Formules, graphiques).