Analyste quantitatif junior - Quant Marché H/F

Overview

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Poste

Au sein du département FSO (Financial Services Office), EY recherche des profils Analystes Quant Marché , ayant eu une première expérience dans ce domaine. Notre opportunité: au sein de l’équipe quantitative, plus de 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles pour répondre aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. EY renforce son équipe quantitative (Quantitative Advisory Services) et recherche des profils juniors disponibles immédiatement. Vous rejoindrez l’équipe quantitative sur le poste suivant : analyste quantitatif spécialisé en modélisation sur les marchés financiers (Analyste Quant Marché) .

Vos responsabilités

L’équipe quantitative travaille sur des sujets variés relatifs aux instruments financiers et à la modélisation du risque de marché, de contrepartie ou de crédit, à des projets de transformation, en interaction avec les équipes quantitatives des principaux établissements de la place (Banques, Asset Managers ou Assurances), avec les autres métiers du cabinet EY (Audit, Data, Tech, IA, ...) et au cœur d’un réseau international.

Les projets menés par l’équipe quantitative portent notamment sur :

• Des projets de transformation liés à des évolutions réglementaires (FRTB, SA-CCR, Transition IBOR, IRB Repair…), ou à des problématiques d’optimisation de processus ;
• Des projets d’apport d’expertise auprès des directions risques, finance et métier des principaux acteurs de la place ;
• Des projets d’assistance au développement et à la validation des modèles (modèles de pricing de dérivés, de xVAs, de risque de marché, de crédit, de contrepartie) ;
• Des projets de transformation liés à l’intégration des techniques d’innovation (Machine Learning, etc.) dans les modèles traditionnels ;
• Des projets de mise en œuvre de dispositifs relatifs à la gestion du risque de modèle ou de nouveaux risques (risque climatique…) ;
• Des projets d’assistance aux autres métiers du cabinet pouvant requérir une expertise quantitative (Audit, Transactions, Compliance…).

De manière plus précise, les Analystes Quant Marché interviennent sur les sujets suivants :

• Modèles de valorisation : analyse, revue critique, validation et/ou audit de modèles de valorisation ;
• Dispositif de valorisation comptable et réglementaire : implémentation, analyse et/ou revue critique de cohérence du dispositif de global valorisation comptable et réglementaire, de méthodologies d’ajustements de valorisation XVAs (CVA, FVA), d’ajustements de valorisation bid-ask, d’incertitude de paramètre ou réserve de modèles en Fair et Prudent Value, de méthodologies de hiérarchie de juste valeur ;
• Modèles de risque de marché et de risque de contrepartie : mise en place et/ou revue critique des choix méthodologiques de métriques telles que la VaR, l’ES, FRTB-SBM, FRTB-CVA, SA-CCR, IMM-CCR...
• Dispositifs de gestion de nouveaux risques macro : définition, analyse, mise en place et/ou revue critique de dispositifs globaux de gestion de nouvelles typologies de risques macro (ex : risque de modèle, risque de valorisation, risque climatique) conformément aux exigences réglementaires, aux attentes des superviseurs et en s’appuyant sur les dernières évolutions de la place financière.

Ce que nous recherchons :

• H/F, diplômé(e) d'une école d'ingénieurs et/ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en calcul stochastique et/ou statistiques ;
• Idéalement une expérience de stage et/ou une première expérience professionnelle dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management) ;
• Enthousiaste, dynamique, impliqué, vous avez une force d’adaptation et vous aimez travailler en équipe ;
• Rigueur, sens relationnel, aisance dans la communication orale et écrite ;
• Compétences en programmation : R, Python, SAS, ... ;
• Maitrise de l’anglais (écrit et oral) ;

Ce que nous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75%.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de minimum deux entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

À propos d’EY

EY s\'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain.